Steigere die Fähigkeiten deines Teams mit Micro-Learning. Für eine bessere Zusamenarbeit, höhere Produktivität und gestärkte Kultur.
Fokussiert auf Resilienz, Führung und Kreativität, sind unsere Programme darauf ausgerichtet, Mitarbeitende und Führungskräfte bei Veränderungen zu unterstützen.
Unsere Themen, Speaker:innen und Fähigkeiten sind auf Unternehmen in Veränderung abgestimmt. Der Schwerpunkt liegt bei Kompetenzen, die Mitarbeitenden dabei helfen, positiv zur Transformation beizutragen. Wir statten Teams mit den Mindsets, den Tools und dem Wissen aus, um sich in dynamischen Umgebungen zurechtzufinden und fördern so die Belastbarkeit und die Anpassungsfähigkeit.
Entwickelt, damit Fifteen Seconds für alle Mitarbeitenden leicht zugänglich ist, ohne dass individuelle Zugänge oder Berechtigungen verwaltet werden müssen.
1
Vertragsabschluss
Bestelle unseren Team-Zugang und erhalte sofort Zugang zu allen Inhalten.
2
Domains freischalten
Schalte die Domains deines Unternehmens frei, um allen Mitarbeitenden nahtlosen Zugang zu ermöglichen.
3
Mitarbeitende einladen
Lade deine Mitarbeitenden ein, ihre individuellen Konten zu erstellen, die mit dem Team-Plan verknüpft sind.
Moderne Plattform
Episode Player
Seasons Überblick
Mobiler Player
Statte deine Mitarbeitenden mit Workbooks, Cheatsheets und Methoden aus, die Theorie und Praxis verbinden. Diese Ressourcen vereinfachen komplexere Ansätze und befähigen dein Team, das Wissen direkt in realen Situationen anzuwenden.
Vorlagen
Methoden
Für Teams
€ 3.600
Jahrespauschalvertrag
Mit dem Team-Abo kann jede:r mit deiner @domain.com ein Konto erstellen — ohne der Verwaltung von individuellen Berechtigungen.
Verfügbar für Organisationen mit bis zu 250 Mitarbeitenden. Es gelten die Nutzungsbedingungen.
Große Organisationen
250+ Mitarbeitende
Customer Success Manager
Individuelle Bereitstellung der Inhalte
Persönliche Onboarding-Gespräche
Gemeinsame Planung, Umsetzung und Kommunikation
Wir glauben an lebenslanges Lernen am Arbeitsplatz und haben zwei Leitfäden entwickelt, um dir zu helfen, emotionale Fähigkeiten und eine Lernkultur in deiner Organisation zu etablieren.
